Umiejętności psychospołeczne są niezmiernie ważne zarówno w życiu osobistym, jak i zawodowym. Już choćby pobieżna analiza oczekiwań podawanych w ogłoszeniach rekrutacyjnych pokazuje, że nawet połowa wymagań pracodawców dotyczy kompetencji miękkich, nawet w przypadku stanowisk bardziej „technicznych”. Z punktu widzenia firmy posiadanie przez personel rozwiniętych umiejętności interpersonalnych przekłada się na efektywną współpracę zarówno między pracownikami, jak i z klientami oraz partnerami zewnętrznymi. Sprzyja dobrej atmosferze pracy, kreatywności, zmniejsza liczbę konfliktów.
Moją zaletą jako trenera jest zarówno kilkunastoletnie doświadczenie trenerskie oraz biznesowe, jak i szeroki wachlarz tematyczny, co pozwala mi elastycznie dopasować się do potrzeb klientów. Prowadziłam szkolenia zarówno dla dużych i małych firm z różnych branż, jak i dla administracji publicznej oraz NGO (organizacji pozarządowych). Realizowałam także projekty finansowane z Funduszy Unijnych.
Szkolenia mogą odbywać się w formule grupowej zamkniętej (czyli tylko dla pracowników danej instytucji/firmy) w miejscowości uzgodnionej z Klientem lub jako trening indywidualny 1 na 1 odbywający się w Warszawie (czyli, gdy pracuję tylko z jednym Uczestnikiem dopasowując do niego zakres tematyczny oraz styl pracy).
Przykładowe tematy:
- Wellbeing w organizacjach – jak zadbać o dobrostan pracowników
- Sesja fotograficzna i warsztat Budowanie marki osobistej/ własnego wizerunku
- Pewność siebie odporna na wstrząsy. Szkolenie + profesjonalnie nakręcona rolka video przez Afoto Agencja Fotograficzno – Reklamowa
- Jak przełamać samoograniczające przekonania i zwiększyć swój optymizm?
- Przeciwdziałanie mobbingowi i dyskryminacji
- Jak zbudować zdrowe poczucie własnej wartości?
- Jak uwolnić się z pułapki bycia zbyt miłym?
- Asertywność w budowaniu relacji w życiu prywatnym i zawodowym
- Praca zespołowa i kreatywność
- Jak konstruktywnie rozwiązywać konflikty?
- Jak skutecznie radzić sobie ze stresem i trudnymi emocjami?
- Przeciwdziałanie wypaleniu zawodowemu i spadkowi motywacji
- Efektywna komunikacja z pracownikami – udzielanie informacji zwrotnej oraz rozmowa ewaluacyjna
- Zarządzanie czasem i podniesienie efektywności własnej
- Jak skutecznie wdrażać nawyki?
- Od kryzysu emocjonalnego do wzrostu pokryzysowego
- Mindset szefa i styl zarządzania – jak budować efektywne zespoły?
- Jak wspierać motywację oraz udzielać konstruktywnego feedbacku? – szkolenie dla nauczycieli
- Jak wykorzystać potencjał wieku, by osiągnąć satysfakcjonujące życie? (czyli Kryzys wieku średniego czy Siła przełomu połowy życia – co wybierasz?)
- Przełamać blok twórczy – warsztaty dla twórców w kryzysie
Podczas szkoleń wykorzystuję różne narzędzia, aby nadać im jak najbardziej praktyczny charakter m.in.:
- Metody coachingowe
- Odgrywanie scenek
- Dyskusje moderowane oraz mini – wykłady
- Zadania indywidualne i grupowe
Referencje od firm, organizacji pozarządowych (NGO) i uczelni dostępne na życzenie.
Zapraszam do skorzystania z moich szkoleń.
Chętnie odpowiem na pytania.
Anna Daria Nowicka