Wiele osób, pomimo posiadanego talentu, nie rozwija kariery na miarę swoich możliwości. Niektórych blokują samoograniczające przekonania. Inni przygotowują się do nowych wyzwań i potrzebują aktywować swój potencjał oraz wyznaczyć cele. Część osób robiących karierę zapłaciła za nią zbyt wysoką cenę i utraciła wewnętrzną równowagę oraz satysfakcję.
Moje szkolenie pomoże zmierzyć się z nowymi wyzwaniami. Realistycznie spojrzeć na własny potencjał oraz dowiedzieć się, jak można osiągnąć równowagę między życiem prywatnym a zawodowym.
Podczas szkolenia zostaną wykorzystane metody coachingowe.
Szkolenie jest skierowane do wszystkich, którzy czują potrzebę rozwinięcia swojego potencjału i kariery – nie tylko do osób na stanowiskach kierowniczych.
Szkolenie obejmuje następujące obszary:
- Identyfikacja i przełamywanie samoograniczających przekonań
- Analiza swoich mocnych i słabych stron
- Sposoby aktywowania własnego potencjału
- Metody wyznaczania celów osobistych i zawodowych
- Work – life balance – czyli jak osiągnąć równowagę między życiem osobistym a zawodowym
Korzyści dla Uczestnika:
- Zrozumienie czynników, które dotąd blokowały rozwój
- Aktywacja własnego potencjału
- Zapoznanie się z metodami optymalnego zarządzania swoimi zasobami (np. zdrowiem, wewnętrzną energią)
- Nauczenie się praktycznych narzędzi wyznaczania realistycznych i motywujących celów
- Poznanie sposobów osiągnięcia wewnętrznej równowagi
Czas trwania: 1 dzień szkoleniowy
Korzyści dla placówki medycznej z udziału pracowników i menedżerów w szkoleniu:
- Lepsze wykorzystanie potencjału tkwiącego w kluczowych pracownikach
- Zmniejszenie prawdopodobieństwa wypalenia zawodowego oraz utraty motywacji
- Zwiększenie satysfakcji oraz samoświadomości u kluczowych pracowników
Zapewnienie przez pracodawcę możliwości udziału w szkoleniach dla wybranych pracowników jest też czynnikiem motywującym oraz buduje wizerunek placówki medycznej jako dobrego pracodawcy, który dba o rozwój pracowników.
Każde z prowadzonych przez nas szkoleń może odbywać się zarówno w formule otwartej (czyli dla Uczestników z różnych placówek), jak i zamkniętej (czyli tylko dla pracowników jednej organizacji oraz dopasowane do jej specyficznych potrzeb).
Szkolenie może zostać poszerzone o indywidualne sesje coachingowe, także na Skype.